TRANSMISIÓN INTERGENERACIONAL DE CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS EN LA EMPRESA FAMILIAR: GRUPO METELMEX, S.A. DE C.V.
Palabras clave:
Empresa familiar, transmisión de conocimiento y experiencias, calidad de la relación fundador – sucesorResumen
Esta investigación describe y analiza la forma en que el fundador del GRUPO METELMEX, S.A. de C.V. transmitió sus conocimientos y experiencia a su sucesor, de tal forma que el proceso de sucesión cumplió con los requisitos de calidad y efectividad. Para lograr el objetivo planteado de esta investigación se llevó a cabo una investigación documental y otra de campo. Los resultados muestran la relevancia que tiene la transmisión de los conocimientos y experiencias en tiempo y forma hacia el sucesor tanto para asegurar el proceso de sucesión como para preservar el patrimonio empresarial y conservar el legado familiar. Asimismo, muestra la influencia de la calidad de la relación entre el predecesor y el sucesor para facilitar una sucesión exitosa.
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