TRANSMISIÓN INTERGENERACIONAL DE CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS EN LA EMPRESA FAMILIAR: GRUPO METELMEX, S.A. DE C.V.

Autores/as

Fernando M. Ruiz Díaz
Yolanda Saldaña Contreras
Laura L. Gaona Tamez
Esli Isaí Gaytán Martínez

Palabras clave:

Empresa familiar, transmisión de conocimiento y experiencias, calidad de la relación fundador – sucesor

Resumen

Esta investigación describe y analiza la forma en que el fundador del GRUPO METELMEX, S.A. de C.V. transmitió sus conocimientos y experiencia a su sucesor, de tal forma que el proceso de sucesión cumplió con los requisitos de calidad y efectividad. Para lograr el objetivo planteado de esta investigación se llevó a cabo una investigación documental y otra de campo. Los resultados muestran la relevancia que tiene la transmisión de los conocimientos y experiencias en tiempo y forma hacia el sucesor tanto para asegurar el proceso de sucesión como para preservar el patrimonio empresarial y conservar el legado familiar. Asimismo, muestra la influencia de la calidad de la relación entre el predecesor y el sucesor para facilitar una sucesión exitosa.

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Publicado

2022-03-01

Cómo citar

Ruiz Díaz, F. M., Saldaña Contreras, Y., Gaona Tamez, L. L., & Gaytán Martínez, E. I. (2022). TRANSMISIÓN INTERGENERACIONAL DE CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS EN LA EMPRESA FAMILIAR: GRUPO METELMEX, S.A. DE C.V. INCEPTUM, 9(16), 111–126. Recuperado a partir de https://inceptum.umich.mx/index.php/inceptum/article/view/281

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Número

Vol. 9 Núm. 16 (2014): Vol. IX, No. 16 Enero - Junio 2014

Sección

Artículos

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