LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN EN LA CERTIFICACIÓN DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Autores/as

  • Cuauhtémoc Guerrero Dávalos
  • María Luisa Jiménez López

Palabras clave:

Competencia, certificación, estándares, recursos humanos, resultados

Resumen

Con el surgimiento de la certificación de las “competencias laborales”
o “competencia profesional” en el Reino Unido en la década de los 80,
los gobiernos de los países más industrializados del planeta adoptaron
en sus modelos educativos y laborales la gestión por competencias como
un instrumento estratégico dadas las circunstancias de ventaja que éstas
ofrecían en el mundo laboral y profesional; y posteriormente se promovieron
múltiples criterios para certificar estas competencias en base a estándares
arbitrariamente diseñados para evaluar a los trabajadores seleccionados
por las organizaciones. Por lo tanto, en este trabajo se profundiza en el
significado de Competencia o Competencias, además de establecer algunas
líneas de investigación sobre este tema.

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Publicado

2022-03-01

Cómo citar

Guerrero Dávalos, C. ., & Jiménez López, M. L. (2022). LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN EN LA CERTIFICACIÓN DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS. INCEPTUM, 8(14), 202–223. Recuperado a partir de https://inceptum.umich.mx/index.php/inceptum/article/view/364

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