LA CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL: UNA REVISIÓN DEL CONCEPTO Y LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

Autores/as

  • Cuauhtémoc Guerrero Dávalos
  • María Luisa Jiménez López

Palabras clave:

Competencia, certificación, estándares, recursos humanos, resultados

Resumen

Con el surgimiento de la certificación de las “competencias laborales” o “competencia profesional” en el Reino Unido en la década de los 80, los gobiernos de los países más industrializados del planeta adoptaron en sus modelos educativos y laborales la gestión por competencias como un ins­trumento estratégico dadas las circunstancias de ventaja que éstas ofrecían en el mundo laboral y profesional; y posteriormente se promovieron múl­tiples criterios para certificar estas competencias en base a estándares arbi­trariamente diseñados para evaluar a los trabajadores seleccionados por las organizaciones. Por lo tanto, en este trabajo se profundiza en el significado de Competencia o Competencias, además de establecer algunas líneas de investigación sobre este tema.

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Publicado

2022-03-01

Cómo citar

Guerrero Dávalos, C. ., & Jiménez López, M. L. . (2022). LA CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL: UNA REVISIÓN DEL CONCEPTO Y LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN. INCEPTUM, 7(12), 116–136. Recuperado a partir de https://inceptum.umich.mx/index.php/inceptum/article/view/231

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