¿POR QUÉ DEBE EXISTIR UN REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS?

Jacinto García Flores; Ana Lilia Silva Ambríz; Juan José Pérez y Vargas

doi:10.33110/inceptum.v6i10.139

¿POR QUÉ DEBE EXISTIR UN REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS?

Autores/as

Jacinto García Flores
Ana Lilia Silva Ambríz
Juan José Pérez y Vargas

DOI:

https://doi.org/10.33110/inceptum.v6i10.139

Palabras clave:

Trabajador, patrón, empresa, interior de trabajo

Resumen

El presente artículo aborda la necesidad de que exista un Reglamento Interior de Trabajo en las diferentes empresas mexicanas para poder aplicar sanciones disciplinarias a los trabajadores que incurren en conductas que afectan las labores que se desarrollan en las mismas, sin que el empresario incurra en responsabilidad laboral.

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Publicado

2022-03-01

Cómo citar

García Flores, J., Silva Ambríz, A. L., & Pérez y Vargas, J. J. (2022). ¿POR QUÉ DEBE EXISTIR UN REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS?. INCEPTUM. Revista De Investigación En Ciencias De La Administración, 6(10), 37–56. https://doi.org/10.33110/inceptum.v6i10.139

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Número

Vol. 6 Núm. 10 (2011): Vol. VI, No. 10 Enero - Junio 2011

Sección

Artículos

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