¿POR QUÉ DEBE EXISTIR UN REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS?

Jacinto García Flores; Ana Lilia Silva Ambríz; Juan José Pérez y Vargas

¿POR QUÉ DEBE EXISTIR UN REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS?

Autores/as

Jacinto García Flores
Ana Lilia Silva Ambríz
Juan José Pérez y Vargas

Palabras clave:

Trabajador, patrón, empresa, interior de trabajo

Resumen

El presente artículo aborda la necesidad de que exista un Reglamento Interior de Trabajo en las diferentes empresas mexicanas para poder aplicar sanciones disciplinarias a los trabajadores que incurren en conductas que afectan las labores que se desarrollan en las mismas, sin que el empresario incurra en responsabilidad laboral.

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Publicado

2022-03-01

Cómo citar

García Flores, J., Silva Ambríz, A. L., & Pérez y Vargas, J. J. (2022). ¿POR QUÉ DEBE EXISTIR UN REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS?. INCEPTUM, 6(10), 37–56. Recuperado a partir de https://inceptum.umich.mx/index.php/inceptum/article/view/139