GOBIERNO CORPORATIVO: DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Y MEJORES RENDIMIENTOS
Palabras clave:
Gobierno corporativo, teoría de la agencia, teoría del stewardship, gestión del recurso humanoResumen
En el presente trabajo se analiza la estructura del gobierno corporativo y su impacto en la gestión de recurso humano y el desempeño financiero, para lo cual se estudian diferentes tipos de estructura de gobierno, se discuten las teorías que estudian al gobierno corporativo para pasar a analizar la evidencia empírica y proponer un modelo teórico en el cuál se concluye que con una estructura dual se logra comportamientos éticos y de servicio (steward) del gerente genera capacidades distintivas y colaboración en los empleados lo que dará un buen desempeño financiero.
Descargas
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Todos las contribuciones hechas a INCEPTUM Revista de Investigación en Ciencias de la Administración se publican y distribuyen bajo una Licencia Pública Internacional - CC BY-NC-ND 4.0 (Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International) , lo que le permite a los lectores leer, descargar, copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato, con la condición de que se reconozca la autoría y no se haga uso del material con propósitos comerciales.
INCEPTUM Revista de Investigación en Ciencias de la Administración