BRECHA SALARIAL POR GÉNERO EN ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN MÉXICO

Miriam Edith  Pérez-Romero1; Martha Beatriz  Flores-Romero; Donají  Jiménez Islas

doi:10.33110/inceptum.v15i28.385

Autores/as

Miriam Edith Pérez
Martha Beatriz Flores
Donají Jiménez

DOI:

https://doi.org/10.33110/inceptum.v15i28.385

Palabras clave:

discriminación salarial, actividades económicas SCIAN, México, modelo de Mincer

Resumen

El presente trabajo partió del objetivo de analizar la brecha salarial entre mujeres y hombres en las actividades económicas de México durante los últimos 15 años, a partir del modelo de salarios de Mincer. El análisis se realizó a nivel nacional, contempló los 20 sectores de actividad de acuerdo al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte. Las variables de estudio fueron sexo, ingresos por hora, años de escolaridad, experiencia y brecha salarial por género. Se realizaron análisis econométricos mediante regresiones lineales múltiples. Se encontró evidencia de que existe brecha salarial en las actividades económicas, favoreciendo en 4 de ellas a las mujeres y en el resto a los hombres. La mayor brecha salarial a favor de las mujeres se encuentra en el sector de actividad “Transportes, correos y almacenamiento”; mientras que la mayor brecha salarial a favor de los hombres se encuentra en el sector de actividad “Corporativos”.

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