EL OUTSOURCING, ESTRATEGIA LABORAL A FAVOR DE LA EMPRESA

Autores/as

  • Jacinto García Flores
  • Ana Lilia Silva Ambriz
  • María de las Nieves Vélez Ortiz

Palabras clave:

Outsourcing, prestaciones laborales, responsabilidad solidaria

Resumen

El presente trabajo aborda el outsourcing, figura mediante la cual las empresas buscan evitar el pago de las prestaciones laborales a favor de los trabajadores, tales como la indemnización constitucional de noventa días, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, utilidades, horas extras, afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores. Al efecto celebran con una empresa prestadora de servicios profesionales el contrato correspondiente, no deben perder de vista que aun así tienen una responsabilidad solidaria.

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Publicado

2022-03-01

Cómo citar

García Flores, J., Silva Ambriz, A. L., & Vélez Ortiz, M. de las N. (2022). EL OUTSOURCING, ESTRATEGIA LABORAL A FAVOR DE LA EMPRESA. INCEPTUM, 3(5), 145–156. Recuperado a partir de https://inceptum.umich.mx/index.php/inceptum/article/view/61

Número

Vol. 3 Núm. 5 (2008): Vol. III, No. 5 Julio - Diciembre 2008

Sección

Artículos

Licencia

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