EL IMPACTO DE LAS COMPETENCIAS INDIVIDUALES EN LOS RESULTADOS EMPRESARIALES
Palabras clave:
Organización, competencias individuales, recursos humanos, resultados empresarialesResumen
En este trabajo se muestran algunos antecedentes de la teoría de competencias, en el cual se destaca que la rama de la Psicología y las ciencias del comportamiento, han sido las principales fuentes de conocimiento de esta técnica. A su vez trata de las competencias individuales, como una herramienta estratégica que incide en los resultados empresariales.
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